社区工作能考什么

社区工作可以考察以下几方面：

1. 组织能力：社区工作需要组织各类活动，如志愿者招募、培训、社区日常管理等。因此，考察候选人的组织能力是首要的。候选人需要具备合理安排时间、资源和人力的能力，能够高效地组织团队完成社区工作。

2. 沟通能力：社区工作需要与不同的人群进行沟通，如居民、志愿者、社会组织等。候选人需要具备较强的沟通能力，包括口头和书面沟通的能力，善于倾听他人的需求和意见，并进行恰当的回应和协调。

3. 团队合作：社区工作通常需要与多个人合作完成任务。候选人需要具备良好的团队合作能力，能够积极参与团队活动，有效地与他人协作，解决问题和推动工作进展。

4. 解决问题能力：社区工作中会遇到各种问题和挑战，候选人需要具备较强的问题解决能力。这包括分析问题的能力、提出解决方案的能力、灵活应对变化的能力等。

5. 创新能力：社区工作需要不断创新，探索新的解决方案。候选人需要具备一定的创新能力，能够提出新的想法和方法，以应对社区发展中的各种问题和需求。

6. 社区意识：社区工作的核心是为社区提供服务，候选人需要具备较高的社区意识。他们需要关注社区的需求和问题，并积极思考如何为社区做出贡献，帮助居民解决问题，提高社区的发展水平和居民的幸福感。

这些是社区工作中常考察的能力，候选人在应聘前可以做好相应准备，提升自己的能力水平，增加应聘成功的机会。