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广东2014企业工资指导线颁布基准线为9-【新闻】

发布时间:2021-05-28 17:42:38 阅读: 来源:空气锤厂家

广东2014企业工资指导线颁布:基准线为9%

近日,广东省人力资源和社会保障厅发出《关于公布广东省2014年企业工资指导线的通知》(以

下简称《通知》),提出广东企业今年调整工资的工资指导线基准线为9%,上线(警戒线)为14%,下线为3%,并首次以区间形式发布部分行业工资增长建

议,分别为:制造业:工资增长基准线区间为9-11%;建筑业:工资增长基准线区间为10-12%;批发和零售业:工资增长基准线区间为9-11%;交通

运输、仓储和邮政业:工资增长基准线区间为8-10%;住宿和餐饮业:工资增长基准线区间为8-10%;金融业:工资增长基准线区间为4-6%。

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次公布工资指导线具有以下特点:一是工资指导线水平与我省经济运行总体稳中向好的实际相适应。二是探索发布区间式行业工资指导线。根据行业发展情况等因素

制订分行业工资指导线,并以区间形式发布,既增加灵活性,体现行业内企业发展差异,便于企业结合自身生产经营状况作出调整;同时有利于推动协商共决,将工

资增长的具体水平更多地交给劳资双方协商决定。三是增加发布交通运输、仓储和邮政业工资指导线。在往年发布制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、

金融业行业工资指导线的基础上,增加发布了交通运输、仓储和邮政业的工资指导线。四是引导提高低收入劳动者收入水平,要求企业在确定本企业工资增长时,应

当着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平。五是限制垄断性行业、企业提薪,强调对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业,工资水

平已达到当地上年度在岗职工平均工资3倍以上的,原则上不应再增加工资。

《通知》要求企业根据省及本地区颁布的工资指导线,参照所属行业工资指导线,结合本企业实际,与职工积极开展平等协商,确定本企业人均工资增长水平。《通知》还要求,各地区要根据全省工资指导线,制订颁布本地区的工资指导线。

据悉,此次公布的企业工资指导线,是根据2014年我省国民经济和社会发展计划总体安排及工资分配的总体要求,结合2014年宏观经济形势预测和我省经济社

会发展实际情况,在综合考虑企业工资增长与社会经济发展、物价水平、就业水平以及人工成本和企业经济效益等相关因素的关系的基础上,通过企业工资指导线预

测模型测算出来的,用于指导企业职工工资增长。

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